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岗位说明书 岗位 名称 人事劳资 岗位 性质管理岗位 直接上级主任 待遇 主 要 职 责负责劳资基础资料的建立健全； 2、负责劳动力用工的日常管理； 3、负责员工的薪酬管理； 4、负责员工培训的管理。

岗 位 权 限对各单位的薪酬发放有检查及监督的权利； 2、对员工违法违纪有处理建议的权利； 3、对后备人才选拔、培养有建议的权利。

衡量标准或主要业绩指标员工违法违纪 2、基础管理工作 3、员工培训 4、重点工作落实 上 岗 条 件学历中专以上 2、专业背景经济类专业或相关专业毕业 3、专业技术职务任职资格及专门职业资格伫立级及以上任职资格 4、工作经验或经历从事管理工作2年以上 5、生理需求年龄50岁以下，性别不限，身体健康 6、政治面貌不限 7、综合素质及其他专门要求具有较强的组织能力和综合协调能力 备 注。

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