【涉密人员的什么受法律保护】在国家秘密管理工作中，涉密人员作为关键角色，其合法权益受到法律的严格保护。了解哪些权利和利益受到法律保障，有助于增强涉密人员的职业安全感与责任感，同时也有利于维护国家安全和利益。
一、总结内容
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，涉密人员依法享有以下几方面的权利和利益受到法律保护：
1. 人身安全与隐私权
涉密人员因工作性质可能面临一定风险，法律对其人身安全和隐私信息提供保护，防止因泄密或工作原因遭受不正当侵害。
2. 职业发展与晋升权
涉密人员在符合任职条件的情况下，有权依法参与职务晋升、职称评定等职业发展机会，不受歧视或不公正对待。
3. 保密义务与法律责任的明确界定
法律明确规定了涉密人员的保密义务和违反义务所应承担的法律责任，确保其在履行职责时有据可依，避免滥用权力或不当行为。
4. 离职后保密义务的合理限制
涉密人员在离职后仍需遵守一定的保密义务，但法律也规定了合理的期限和范围，防止过度限制其合法权益。
5. 获得培训与教育的权利
涉密人员有权接受保密知识、技能等方面的培训，以提高自身素质和履职能力。
6. 合法维权渠道
涉密人员在权益受到侵犯时，可以依法向有关部门投诉或提起诉讼，寻求法律救济。
二、表格展示
| 权利/利益项目 | 法律依据 | 说明 |
| 人身安全与隐私权 | 《中华人民共和国保守国家秘密法》 | 涉密人员的人身安全和隐私信息受到法律保护，防止因工作原因受到非法侵害。 |
| 职业发展与晋升权 | 《公务员法》《事业单位人事管理条例》 | 在符合任职条件的前提下，涉密人员有权参与职务晋升、职称评定等职业发展机会。 |
| 保密义务与法律责任 | 《中华人民共和国保守国家秘密法》 | 明确规定涉密人员的保密义务及违反义务的法律责任，保障其依法履职。 |
| 离职后保密义务 | 《中华人民共和国保守国家秘密法》 | 离职后仍需遵守一定期限的保密义务，但法律对其适用范围和期限有明确规定。 |
| 培训与教育权 | 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》 | 涉密人员有权接受保密相关知识和技能培训，提升履职能力。 |
| 合法维权渠道 | 《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国劳动法》 | 涉密人员在权益受损时，可通过法律途径进行申诉或起诉，维护自身合法权益。 |
三、结语
涉密人员作为国家安全的重要组成部分，其合法权益不仅关系到个人发展，更影响着国家秘密的安全与稳定。通过法律的明确保护，能够有效激励涉密人员更好地履行职责，同时保障其在工作中的合法权益，实现国家利益与个人权益的平衡。