【什么是事业单位的在编人员】事业单位是指由国家设立，从事教育、科技、文化、卫生等公益服务活动的非营利性组织。在这些单位中，有一部分工作人员是“在编人员”，他们具有正式编制，属于单位的正式员工。了解什么是“在编人员”，有助于更好地理解事业单位的人事管理制度和相关待遇。
一、在编人员的定义
在编人员，是指经过人事部门审批，正式进入事业单位编制序列的工作人员。他们与单位签订劳动合同或聘用合同，享有编制内待遇，包括工资、福利、社保、职称评定等。这类人员通常需要通过考试、考核等方式进入编制，并受到《事业单位人事管理条例》等相关法规的约束。
二、在编人员的特点
| 特点 | 说明 |
| 正式编制 | 属于单位的正式编制，有固定岗位和职责 |
| 稳定性强 | 工作相对稳定，不易被辞退 |
| 待遇较好 | 工资、福利、社保等一般优于临时工或合同工 |
| 职称评定 | 可以参与职称评审，享受相应的晋升机会 |
| 人事管理严格 | 需要遵守单位的规章制度，接受组织考核 |
三、在编人员的来源
1. 公开招聘：通过统一考试或招聘程序进入事业单位。
2. 人才引进：针对高层次人才或特殊岗位进行定向引进。
3. 转岗调入：从其他单位或系统调动过来的人员。
4. 内部选拔：在单位内部通过竞争上岗等方式获得编制。
四、在编人员与非在编人员的区别
| 项目 | 在编人员 | 非在编人员 |
| 编制性质 | 有编制 | 无编制 |
| 工资待遇 | 较高，稳定 | 相对较低，不固定 |
| 社保公积金 | 由单位统一缴纳 | 通常由单位缴纳 |
| 晋升机会 | 有明确的晋升通道 | 晋升机会较少 |
| 工作稳定性 | 较强 | 较弱 |
五、在编人员的权利与义务
- 权利：
- 依法获得劳动报酬；
- 享受国家规定的福利待遇；
- 参与单位的民主管理；
- 享有职业培训和发展机会。
- 义务：
- 遵守法律法规和单位规章制度；
- 完成本职工作；
- 维护单位的合法权益；
- 接受组织安排和调配。
六、总结
“在编人员”是事业单位中的正式员工，拥有编制身份，享有较为稳定的待遇和职业发展机会。他们的工作性质、权利义务、晋升路径等都受到国家相关制度的规范和保障。对于有意进入事业单位工作的人员来说，了解在编人员的相关知识，有助于更好地规划自己的职业发展路径。
如需进一步了解不同地区或行业的具体政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。