【2024年是六五普法工作总结】2024年,是全面贯彻落实“六五”普法规划的关键之年。在这一年中,我单位紧紧围绕法治宣传教育工作主线,深入贯彻党中央关于依法治国的战略部署,结合本单位实际,扎实推进普法教育工作,取得了阶段性成效。现将全年普法工作总结如下:
一、主要工作情况
1. 加强组织领导,落实普法责任
成立以主要领导为组长的普法工作领导小组,明确职责分工,制定年度普法计划,确保普法工作有计划、有步骤、有成效地推进。
2. 突出重点内容,提升普法实效
围绕宪法、民法典、劳动法、安全生产法等法律法规,开展专题学习和宣传,增强干部职工法律意识和依法办事能力。
3. 创新普法形式,扩大覆盖面
通过组织法律知识讲座、典型案例分析、线上学习平台、宣传展板等多种形式,提高普法工作的吸引力和参与度。
4. 注重学用结合,推动依法治理
将普法教育与日常业务工作相结合,推动依法行政、依法管理,进一步规范内部管理流程,提升依法履职水平。
5. 强化队伍建设,夯实普法基础
培养专兼职普法工作人员,定期组织培训,提升普法队伍的专业能力和综合素质。
二、工作成果统计表
项目 | 内容 | 数据 |
普法活动次数 | 组织各类普法活动 | 18次 |
参与人数 | 干部职工参与普法学习 | 约600人次 |
法律知识测试 | 开展法律知识测试 | 3次 |
合格率 | 测试合格率 | 95% |
宣传材料发放 | 发放普法宣传资料 | 1200份 |
线上学习平台使用情况 | 登录学习平台人数 | 400人 |
典型案例宣讲 | 举办典型案例讲解会 | 5场 |
三、存在问题与不足
1. 普法覆盖面仍需扩大:部分基层人员参与度不高,普法效果有待进一步提升。
2. 普法形式单一:部分活动形式较为传统,缺乏互动性和趣味性。
3. 专业人才短缺:专职普法工作人员数量不足,影响普法工作的系统性和持续性。
四、下一步工作计划
1. 继续深化普法教育:结合重点工作任务,有针对性地开展法律法规学习,提升依法履职能力。
2. 丰富普法形式:利用新媒体平台,增加互动式、体验式普法活动,提高群众参与热情。
3. 加强队伍建设:引进和培养更多法律专业人才,提升普法工作的专业化水平。
4. 建立长效机制:将普法工作纳入年度考核体系,推动普法工作常态化、制度化。
结语:
2024年是“六五”普法工作的重要一年,我们坚持以法治思维指导实践,以普法教育促进依法治理,取得了一定成效。在今后的工作中,我们将继续总结经验、查找不足,不断提升普法工作的质量和水平,为构建法治社会贡献力量。